Máme tendenci se ptát dětí ve velmi mladém věku, čím chtějí být, až vyrostou. A i když je neočekáváme Všechno stále chceme být astronauty, balerínkami a hasiči, jak roste pořádek, nedovolujeme si stejnou flexibilitu ve své kariéře. Pravdou je, že je naprosto v pořádku (a naprosto normální) si uvědomit, že kariéru, kterou jste drželi po celá desetiletí a mysleli jste si, že pro vás bude vášnivá do důchodu opravdu pro vás nefunguje. Jak tedy víte, jestli ano dosáhl toho bodu ? Zde je 15 jemných znamení, že jste připraveni na změnu kariéry, podle kariérních trenérů, odborníků na HR a dalších profesionálů.
jak mít otevřené manželství
1 Na otázku: „Co děláte?“ Pozastavíte, oplatíte se nebo odkloníte
Shutterstock
Když se člověk cítí špatně zarovnaný se svou kariérou, může být pro něj těžké podle toho skutečně říci nebo napsat, co dělá Lauretta Ihonor , zakladatel platformy pro změnu kariéry Ambiciózní plán . 'Je to proto, že nemáte pocit, že to spravedlivě reprezentuje, kým jste jako člověk, a nechcete se v této profesi identifikovat jako někdo,' říká. 'Lidé ve správné kariéře se cítí dobře, když jsou považováni za členy konkrétního odvětví nebo profese, a to proto, že si cení práce, kterou dělají, a považují ji za hodnotnou práci.'
2 Stali jste se „ano“ osobou.
Shutterstock
V minulosti jste byli hlasití, když jste nesouhlasili s pracovním rozhodnutím, ale dnes jste slepě řekněte „ano“ všemu, o co jste požádáni —I když vidíte, logika je chybná. 'Stát se mužem 'ano' je jasným znamením, že nastala apatie,' říká Ihonor. 'Oficiálně jste se odhlásili z práce, natolik, že vás ani nezajímá prevence problémů, které by vám mohly zkomplikovat život.' Je to proto, že jste se podvědomě rozhodli, že nebudete kolem, když se dostaví následky těchto špatných rozhodnutí. “
3 Ztratili jste zájem o aktivity a koníčky mimo práci.
Shutterstock
Když utrácíte cennou energii za to, že to zvládnete během svého pracovního dne, určitě se budete cítit vyčerpaní v noci a o víkendech, což vám ztěžuje společenský život a radost z drobností, které vám dříve přinášely potěšení, poznámky Michele Blue , ředitel koučovacích služeb a interního náboru a školení ve společnosti Atrium , společnost zabývající se řízením pracovních sil a získáváním talentů.
Pokud se tedy přestanete zajímat o činnosti, které jste dříve milovali, může to být známka toho, že jste připraven na změnu kariéry . 'Může se dostatečně neškodně prezentovat jako pondělní blues nebo zimní SAD, ale stojí za to se na to podívat,' říká Roger maftean , odborník na kariéru ve společnosti ResumeLab . 'Kurzy jsou tvým tělem a myslí, které ti začínají vyprávět hlubší příběh.' To, co vás znovu oživilo, by mělo zůstat vaším zdravým únikovým poklopem a nemělo by se z něj stát drzé povinnosti. “
4 Už se neučíte.
Shutterstock
Každý má rád, aby byl odborníkem, odborníkem na klíčové téma. Ale i mistři mohou zatuchnout, pokud nebudou neustále zpochybňovat a obnovovat svoji znalostní základnu, vysvětluje Tým Toterhi , kariérní trenér a autor Průvodce HR pro získání a rozdrcení vaší vysněné práce .
'The.' nejlepší učitelé jsou studenti, “vysvětluje. 'Pokud jste ve své kariéře dosáhli stadia, kdy se již nebudete učit, existuje nebezpečí, že se stanete vyčerpaným know-it-all.' Buď restartujte svůj výhled, nebo vypadněte ze hry, než vaše perspektiva nakyslí vaši značku. “
5 Už nejste ochotni dát své kariéře 100 procent.
Shutterstock
Pamatujete si, že když jste zahájili svou kariéru a byli jste v ohni - jste ochotni udělat cokoli, abyste se posunuli po žebříčku a udělali kvalitní práci? Když to zmizí, není to skvělé znamení. 'Naše vášeň v naší kariéře je to, co nás ráno zvedne a udrží nás v práci, dokud nebude práce správná,' říká Julia Aquino-Serrano , podnikatel, řečník, autor a kouč. 'Když jsme ve skvělé společnosti, ale táhneme se, abychom vstali z postele, vyběhli ze dveří a nechali práci na našich stolech, je pravděpodobně čas přejít do něčeho, co nás pohání a motivuje.' Když pracujeme ve svých silných stránkách a vášních, máme tendenci být nejen velkým přínosem pro naši kariéru, ale také si užíváme každý den. “
6 Máte pocit, že na práci, na které pracujete, nezáleží.
Shutterstock
Pocit, že práce, kterou děláte, je zbytečná, je známkou toho, že vás vaše práce nenaplňuje - a pokud nerozumíte tomu, jak by někdo mohl být ve vašem oboru motivován, je na čase přehodnotit. 'Klíčovou součástí naplňující kariéry je pocit, že děláte rozdíl a přispíváte k něčemu důležitějšímu, než jste vy,' vysvětluje. 'Pokud se už necítíš, že práce, kterou děláš, je důležitá a záleží na tobě, je čas na změnu kariéry.'
7 Vaše hodnoty již neodpovídají vaší kariéře.
Shutterstock
'Naše hodnoty mohly být kolem.' vydělávání peněz, když jsme začali svou kariéru „a nyní si přejeme‚ ovlivnit 'svět nebo rozvíjet obchod kolem našich nedávno odhalených vášní, “říká Aquino-Serrano. „Posun ve vašich„ hodnotách “vytváří rozpojení. Propojení vaší kariéry s vaší hlubší snahou vytvoří obsah a obnoví vaši vášeň, což nakonec povede k úspěchu za vašich podmínek. “
8 Fyzicky se každý den těžko dostáváte do práce.
Shutterstock
Jedním z prvních příznaků, že byste měli změnit kariéru, je to, když se začnete bát své každodenní rutiny. Může to být způsobeno opakováním vašich úkolů, nedostatkem motivace ke zlepšování výkonu nebo prostě tím, že jste si uvědomili, že jste uvízli ve slepé práci nebo kariéře. ' Burnout se obvykle vyskytuje mnoha překvalifikovaným jednotlivcům, kteří si našli práci jen proto, aby ‚zaplatili účty ', což v průběhu času vedlo ke ztrátě zájmu o práci,“ říká Darko Jacimovic , spoluzakladatel společnosti Co se stát , průvodce kariérou a vzděláváním. 'Jakmile tato počáteční' jiskra 'z prvních několika týdnů práce vybledne a začnete se ptát, proč se každý den objevujete v práci, je čas na změnu kariéry.'
9 Dovolená vás nezanechá pocit dobití.
Shutterstock
Máme tendenci si myslet, že vše, co potřebujeme, abychom znovu získali naši vášeň pro práci, je nějaký čas pryč . Ale co uděláte, když z dovolené nebudete mít pocit osvěžení? 'Obvykle je to známka toho, že ve hře je víc, než jen pocit, že z dne na den dojdete,' říká Rich Fran k lin , zakladatel a prezident společnosti Personální obsazení KBC . 'Možná se budeš chtít podívat na samotnou práci jako na zdroj svých potíží.'
10 V práci potíte malé věci.
Shutterstock
Hluboká nespokojenost s vaší kariérou se může projevit desítkami drobných způsobů, jako kdybyste si častěji stěžovali na drobné incidenty, měli více neshody se svým šéfem , nebo být více podrážděný svými kolegy. 'Když někdo dělá něco, co skutečně naplňuje na hluboké úrovni, takové drobné podráždění se neregistruje nebo se rychle zbaví,' vysvětluje Sean křeslo , zakladatel a ředitel společnosti Oculus Institute .
11 Zaměřujete se na drastické zvýšení platů.
Shutterstock
Ačkoli touha vydělat více peněz stěží vychází z oblasti normálnosti, může to být také známka toho, že potřebujete změnu, říká Sessel. „Obzvláště chcete sledovat své myšlenky na věci jako:‚ Nedostávám dost peněz na to, abych tento nesmysl snášel, '“vysvětluje. 'To je mnohem častěji známkou problému, který není vyřešen žádnou rozumnou částkou peněz a vyžaduje kariérní posun.'
12 Vaše hodnocení výkonu jsou často nižší, než očekáváte.
Shutterstock
Pokud trvale nedosahujete očekávání svého manažera, berte to jako znamení, že si možná budete chtít najít novou kariéru. 'To může znamenat, že nemáte správné dovednosti, možná dokonce touhu, abyste skutečně uspěli v roli,' říká Ryan Youngberg , zakladatel společnosti Work Shift Hub . 'Posuďte, co vám brání v úspěchu, a něco na tom změňte.' A ano, mohlo by to znamenat zcela novou kariéru.
13 Často se ptáte ostatních na jejich kariéru.
Shutterstock
Jistě vás může skutečně zajímat, čím se lidé živí, ale zájem o práci ostatních by mohl znamenat, že jste připraveni i na změnu. Youngberg říká, že často se ptáte přátel, kolegů nebo jiných lidí na to, jaká je jejich kariéra, může naznačovat, že si nejste úplně jisti, kam zapadáte.
14 Máte nepříjemný pocit, že pro vás existuje něco víc.
Shutterstock
Pokud se ptáte, jestli je pro vás něco víc, pak odpověď je, ano, existuje. „Je na každém z nás, abychom určili, na čem nám záleží a jak naše kariéra podporuje náš účel,“ říká trenér kariéry a vedení Emily Eliza Moyer . 'Pokud zjistíte, že se svou prací necítíte naplněni, pravděpodobně to znamená, že je čas udělat nějakou vnitřní reflexi a vyhodnotit, co pro vás může znamenat něco víc.'
15 Svůj volný čas trávíte přemýšlením, učením se nebo dokonce děláním věcí souvisejících s novou kariérou.
Shutterstock
Ty sny, které vybuchnou, kdykoli je váš mozek klidný, například ve sprše nebo na procházce, jsou co TyAnn Osborn , průvodce úspěchem a guru sil, nazývá „touhy“. 'Mohou se také spustit, když vidíme něco zajímavého v televizi, čteme článek nebo se dozvídáme, že někdo dělá něco zajímavého,' říká. 'Příliš často odmítáme tyto touhy jako nepraktické nebo nerentabilní, a přesto se stále vracejí.' Až se to příště stane, věnujte pozornost. Zapište si touhy. Postupem času můžete zjistit vzorce, které mohou být dobrým vodítkem pro vaše další kariérní dobrodružství. “
Andrew Chen , zakladatel společnosti Hackněte své bohatství , také říká, že je nutné věnovat pozornost znakům, které vás táhnou k nové kariéře. 'Pokud se vám zdá, že sníte a čtete novinové články a příspěvky na blogu o nové kariérní oblasti, komentujete o tom mnoho příspěvků na Facebooku, dokonce investujete volný čas (a peníze) tím, že se tomu věnujete jako koníček, nebo se toho věnujete,' atd., pak je to známka toho, že může být čas na změnu kariéry, “vysvětluje. 'Zjevně jsi přirozeně motivovaný a už na to trávíš čas a zdroje.' Proč nezačat podnikat kroky k tomu, aby to bylo oficiální? “
