Pro ty, kteří se ocitli blízko této 40leté známky, zapomeňte se podívat do zpětného zrcátka a začněte se dívat na to obrovské čelní sklo před vámi směrem k vaší budoucnosti. Je čas se postarat o to, co chcete - zejména v práci - a zjistit (a získat) svůj výdělečný potenciál. Proto vám dáváme 40 nejlepších způsobů, jak získat povýšení v době, kdy dosáhnete pátého desetiletí života, pochopení důležitosti převzetí moci a vydělávání toho, co si zasloužíte. A pokud se snažíte vylézt po žebříku tak rychle, že vám spadne krev z nosu, Toto je nejrychlejší způsob propagace.
1 Prozkoumejte pozici, kterou chcete
Pokud vás zajímá určité zvýšení platu, ujistěte se, že při setkání se svým šéfem nebo manažerem přinesete srovnatelné údaje. Podívejte se, nikoho nebaví porovnávat se s ostatními, ale v tomto případě se ujistěte, že jste stanovili realistické očekávání vzhledem k vašim zkušenostem, znalostem a cílům. A pro další kariérní rady mudrců, Přesně tak můžete požádat o navýšení.
sny význam pavouků
2 Uspořádejte prezentaci
Jedna věc je obrátit se na svého šéfa a požádat o povýšení, když vám je 40 let, druhá je věnovat nějaký čas organizaci prezentace a doručit žádost v e-mailu, aby se na něj mohl podívat. První dojmy jsou v životě všechno a pokud si můžete získat jejich pozornost rychlou PowerPointovou ukázkou toho, co požadujete, zvyšujete své šance na získání toho, co požadujete.
3 Zobrazit minulé výsledky
Shutterstock
Jak jste společnosti ušetřili peníze nebo zvýšili tržby nebo produkci (nebo všechny výše uvedené)? Ve světě poháněném čísly jsou to dvě otázky, které si musíte položit, než přemýšlíte o oslovení svého šéfa ohledně povýšení. Hrabejte se v chladných tvrdých číslech a dejte věcné statistiky. To znesnadní odmítnutí žádosti.
4 Šaty pro úspěch
Ano, pokud chcete být mužem, musíte se oblékat jako ten muž - nebo něco takového. Vašeoblečení může jít dlouhou cestu dovnitř dostat vám podporu, po které toužíte . To neznamená vždy nosit obleky a kravaty s kanceláří v neformálním obchodním prostředí, ale znamená to dívat se na část, když se připravujete na formální žádost o povýšení. Hej, falešný, dokud to nezvládneš, že? A vážení, pokud potřebujete pomoc v tomto oddělení, podívejte se na tyto 17 úžasných vylepšení stylu pro muže.
5 Upřednostněte vlastní rozvoj
Znáte to staré rčení odkazující na vztahy, které říká: „Nemůžete udělat někoho jiného šťastným, dokud nebudete spokojeni sami se sebou?“ Totéž (jakési) platí i pro vaši kariéru. Zeptejte se sami sebe, zda jste opravdu spokojeni s tím, jaká je vaše kariérní cesta, a získejte přístup k tomu, co můžete udělat, abyste ji vylepšili nebo se naučili nové dovednosti. Nyní byste měli pochopit své silné a slabé stránky. A další způsoby, jak získat sladký titul, jsou zde 20 způsobů emoční inteligence vám může pomoci získat povýšení.
6 Naučte se nové dovednosti
Shutterstock
Když už mluvíme o zdokonalování nových dovedností, se všemi dostupnými zdroji v dnešní době a neustálým tokem informací na dosah ruky, bylo by pošetilé je nevyužít na žádost o povýšení. Možná je to absolvování online kurzů, které zdokonalí vaše komunikační dovednosti, nebo čtení nejprodávanějších knih o managementu, které vás lépe připraví vedení týmu . Ať už je metoda jakákoli, měli byste se vždy učit všemi způsoby.
7 Staňte se vůdcem
Shutterstock
Tady je věc o dobrých vůdcích: není to věc, kterou by lidé mohli předstírat. Pokud to zkusíte, vaši kolegové nebo tým to prohlédnou a nebudou motivováni k práci. To znamená, osvojte si vedení projektů a pochopte, že i část vedení selhává, takže se připravte na to, jak na tyto situace reagovat, převzít odpovědnost, poučit se ze svých chyb a inspirovat ostatní k dalšímu úkolu.
8 Zaměřte se na digitální
Shutterstock
Pokud jste si to dosud nevšimli, svět je digitální. Existuje důvod proč všichni jsou vždy na svých telefonech , odpovídání na e-maily a zapisování poznámek do metra - a není to proto, že hrají nějakou hru. Chcete-li získat povýšení ve svých 40 letech, musíte pochopit jazyk, dovednosti a důvody, proč je to tak důležité jak pro vaši kariéru, tak pro společnost.
9 Vykročte ze své komfortní zóny
Shutterstock
Během vaší kariéry jste byli požádáni, abyste během své kariéry dělali spoustu věcí, ale hádejte co, budete se muset neustále přizpůsobovat, abyste získali požadovanou propagaci. Například v oboru, jako je žurnalistika, jsou pryč dny, kdy jste si mohli sednout a napsat proud vědomí. V dnešní době existuje SEO, je tu HTML, jsou zde vložená videa a obrázky a příspěvky na sociálních médiích, je tu…. jo, rozumíš. Můžete být buď tvrdohlaví ve svých cestách, nebo vám může být trochu nepříjemné prokázat svou hodnotu.
10 Know How To Tell A Story
Shutterstock
Chcete vědět, co dnes každý chce? Obsah. Jo, víš, jak se říká: „Obsah je král.“ Víte, co, obsah je králem, jen když je vhodný pro krále, a to obvykle znamená pochopit, jak vyprávět dobrý příběh. Chcete vědět, proč se reklamy jako úhel Colin Kaepernick od Nike staly virálními? Vyprávěl příběh o problému, který u lidí zasáhl emoce. Když je vám více než 40 let, měli byste mít spoustu zkušeností, z nichž můžete čerpat, abyste pomohli těmto příběhům formovat se, ožívat a provádět kreativním způsobem.
11 Vědět, rozumět, dělat
To jsou tři slova, která by už měl vědět každý, kdo má 40 let, ale ještě důležitější je, jak jsou začleněny do podnikání. Jistě, víte, že se musíte stát manažerem, abyste získali požadovanou povýšení, můžete dokonce pochopit, jak být lepším manažerem, ale je to, když ve skutečnosti děláte věci nezbytné k dokončení tohoto úkolu, když skutečně prokážete svému šéfovi, že jste si zaslouží váš propagační požadavek.
12 Kopejte do dat
Shutterstock
Ať už je to Salesforce nebo Google Analytics, data by měla fungovat jako váš nejlepší přítel v každé oblasti práce. Možná nejste matematický svišť, ale měli byste mít začátečnický základ toho, jak číst data a využívat je ve svůj prospěch. Existuje důvod, proč tolik velkých značek chce vidět zapojení, a je to proto, že chtějí použít tato data k formulování svého dalšího obchodního rozhodnutí.
13 Ukažte své rozpočtové dovednosti
Opět nemusíte být finanční nebo účetní génius, ale vzhledem k tomu, že máte 40 let, jste pravděpodobně rozpočet na osobní a profesionální úroveň. Přineste svému šéfovi nebo manažerovi několik chladných tvrdých čísel a zároveň představte myšlenku propagace a ukažte, jak jste přímo ovlivnili výsledek.
14 Procvičujte veřejný projev
Většina lidí se bojí postavit se před místnost a mluvit. Chápeme to - může být zastrašující být osamělým hlasem v místnosti. Pokud však hledáte povýšení, musíte prokázat své schopnosti a část z toho znamená promluvit před kolegy nebo dokonce cizími lidmi, abyste mohli prezentovat. Osvojte si toto umění - pro velké i malé skupiny - a váš šéf uvidí, že máte potenciál pro povýšení.
kdo dělá zmrzlinu pro Walmart velkou hodnotu
15 Hlavní sociální média
Shutterstock
Stejně jako výše uvedená část o učení se, jak být digitální, jsou sociální média další dovedností, kterou musí zvládnout každý nad 40 let, aby získal propagaci. To neznamená jen zveřejnění rozmazaných obrázků z vaší rodinné dovolené, ale spíše jak analyzovat postřehy a jak strukturovat příspěvek nebo příběh, který bude inspirovat k zapojení. Bude to složité a frustrující, ale je nutné rozšířit své znalosti.
16 Plánujte strategicky
Shutterstock
Tím, že jste strategickým plánovačem, ukážete svému šéfovi nebo manažerovi, že jste zodpovědní, organizovaní a můžete žonglovat s více projekty najednou. Je to pochopení toho, jak efektivně pracovat bez stresu nebo spálit se , což je pravděpodobně důležitá vlastnost pro někoho, kdo pravděpodobně hledá vedoucí pozici.
17 Číst
Existuje tolik dobrých knih, které mohou člověku pomoci celkově se zlepšit. Všechny nemusí souviset s obchodem, ale mohou také sloužit jako inspirativní nebo jednoduše jako téma, které vás zajímá. (Skvělá beletrie funguje také.) Čtení je také dobrý způsob, jak dekomprimovat z práce, a přitom udržet svou mysl aktivní, což vám může pomoci inspirovat nápady ve vaší kariéře. Pro nápady, kde začít, zvažte návrat zpět na 40 knih, které jste na střední škole nenáviděli a které si teď zamilujete.
18 Ukažte podnikatelského ducha
Kolikrát mluvíte s náborovým manažerem a oni říkají, že hledají někoho, kdo má v nich „podnikatelského ducha“? Pokud bychom to měli hádat, řekli bychom „pravděpodobně pořád.“ Je to proto, že práce v dnešní době hledají nože švýcarské armády, které mohou nosit různé klobouky a zvládat úspěch a neúspěch co nejrovnoměrněji. To může znít klišé, ale pokud nejste ochotni vyhrnout si rukávy a dělat více úkolů, pravděpodobně nedosahujete takové úrovně, jakou chcete.
19 Vyhněte se dramatu
Může to znít hloupě ve věku 40 let, ale vždy bude existovat kancelářská politika a drama, bez ohledu na váš věk. Udělejte, co je v mých silách, abyste se účasti neúčastnili, a co víc, chovejte se jako ten, kdo to vypne, pochopte, že tento typ atmosféry je pro firemní kulturu a odhodlání špatný. Jsou to ty malé věci, které vám mohou pomoci dosáhnout té propagace.
20 Zůstaňte pokorní
Shutterstock
Ano, máte dlouholeté zkušenosti a můžete se považovat za odborníka na řadu různých věcí ve svém oboru kariéry. To ještě neznamená, že víte, jak knihu napsat o všem. Důležitou vlastností při získávání povýšení je také zůstat pokorný a pomáhat ostatním zlepšovat se v práci. Ukazuje vedení a zaměření na nezištnost, což je to, co chtějí šéfové od svých zaměstnanců vidět.
21 Postavte se za svou práci
To může znamenat jednu ze dvou věcí. Za prvé to může znamenat obhajobu vaší myšlenky a práce, kterou jste vložili do projektu, bez ohledu na výsledek. Zadruhé, může to znamenat být hrdý na všechno, co děláte, ale být opatrný, když narazíte na příliš ctižádostivý. Nikdo není dokonalý, takže pochopte, jak konstruktivní kritiku využít a využít ji ve svůj prospěch, a přitom se stále snažte najít společnou řeč o práci nebo nápadu, který jste již vyvinuli.
22 Vyzvěte svého šéfa
Jste oba dospělí, takže se nebojte promluvit, pokud najdete nějaké mezery v tom, co říká váš šéf nebo manažer. Ve skutečnosti se často doporučuje propagace, protože to ukazuje iniciativu a vášeň, že jste do projektu investováni. Navíc jen proto, že má fantazijní titul, neznamená, že každé rozhodnutí bude pokaždé správným rozhodnutím.
23 Nepředstavujte problémy - vyřešte je
Žádný šéf nechce slyšet o problému, který se právě odehrává. Chce vědět, jaké bylo řešení problému. (Všimněte si minulého času.) Je lidskou povahou nejprve mluvit o problému, poté se ho pokusit vyřešit, ale to není správný způsob, jak ukázat svému šéfovi, že je čas na povýšení. Spíše než se snažit, aby vypadal dobře, stačí dát kibosh na problém sami a i když o tom váš šéf neslyší, pyšnit se vědomím, že to již není problém.
co chce 40letá žena v posteli?
24 Samostatné osobní od profesionálního
Shutterstock
Máte rádi své spolupracovníky a užíváte si firemní kulturu, ale být povýšen znamená znát rozdíl mezi tím, být něčím přítelem a být něčím kolegou. Podívejte se, vždy byste měli respektovat lidi, se kterými pracujete, ale pokud někdo z jakéhokoli důvodu pokračuje ve snižování společnosti, je na vás, abyste mu řekli, že je to přísně profesionální a nic osobního. To může být pro mnoho lidí obtížné, ale ve věku 40 let by to mělo být více o produkci a méně o pocitech, které jsou (momentálně) zraněny.
25 Dělejte si poznámky
Žádný šéf se nechce opakovat vícekrát, takže dělat si poznámky, když říkají, že by něco mělo být, by mělo být pravděpodobně zvykem, do kterého se dostanete. Naše mysl je plná informací a rozptýlení a úkolů po celý den, každý den, takže je nemožné si to všechno uchovat bez malého připomenutí od důvěryhodného poznámkového bloku jednou za čas.
26 Zeptejte se (i když vy Myslet si Znáš odpověď)
Shutterstock
Nepředpokládejte jen, že víte, co váš šéf chce, protože je to podobný úkol jako v předchozím projektu, takže se ptejte a ujistěte se, že je to provedeno správně poprvé. Podobně jako v předchozím případě o tom, že se nechtějí opakovat, chce šéf, aby jim byla práce předložena co nejblíže k dokončení co nejdříve, a kladení otázek k objasnění směru je důležité, protože vám ukáže, jak správně komunikovat, než se ponoříte bez správný plán.
27 Buďte vždy přítomni
To znamená mít přítomnost na schůzkách, ale také to znamená předvádět se na kancelářských večírcích a jiných příležitostných situacích, kdy je celá společnost trochu víc, no, sama sebou. Jak již bylo zmíněno výše, měli byste vždy respektovat své spolupracovníky a součástí toho, že si vzájemný respekt vážíte, je skutečné poznávání lidí, nejen „Jane, která pracuje v účetnictví“.
28 Zapojte se
Vytváříte běžící skupinu pro připojení spolupracovníků? Co takhle dát dohromady sbírku, která pomůže spojit lidi a zajistit dobré propagaci značky? Možná to jen pomáhá uspořádat akci o víkendu a ukázat mladším zaměstnancům, že jste odhodláni. Na talíři už máte spoustu, ale čas věnovaný investici do vaší společnosti je dobrý způsob, jak dokázat svému šéfovi, že jste na tuto propagaci připraveni.
29 Drop The Ego
Shutterstock
Za žádných okolností si nedělejte starosti s tím, co jste dělali v minulosti. Ano, je to důležité, a ano, měli byste být hrdí na práci, kterou jste odvedli, ale mít ego a uznat si sebe sama je hrozný způsob, jak vás váš šéf chce odměnit povýšením. Jak již bylo zmíněno výše, buďte pokorní a nebojte se předávat chválu ostatním místo sebe.
30 Hrajte jako šampion
Shutterstock
Tvůj šéf se nestará o to, jak klient neustále mění termín schůzky, nebo jak vaše dovolená přerušila úkoly které bylo plánováno dokončit, nebo že jste onemocněli a nikdy jste nedělali práci, kterou jste zmeškali. Výmluvy jsou jako břišní knoflíky: máme je všechny, ale musíte přijít na způsob, jak zabránit tomu, aby váš šéf viděl vaše, a to mnoha dalšími způsoby.
31 Know How to say 'No' (Někdy)
Shutterstock
Jistě, chcete udělat na svého šéfa dojem, ale on nebo ona neví vše, co máte na talíři, tak jim neříkejte, že můžete splnit úkol, na který prostě nemáte šířka pásma pro. Nakonec se poloviční úsilí vrátí a kousne vás, takže to nebude tak působivé, když představíte konečný výsledek a také jste se vzdali svých dalších povinností.
32 Rozvíjení a správa vztahů
Shutterstock
Jedna věc je být na LinkedIn propojen s lidmi. Další možností je využít a posílit tyto vztahy v něco, co může vaší společnosti prospět získáním nového obchodu nebo dodatečných příjmů. Stejně tak, když vám někdo dá svou vizitku, znamená to, že má zájem o další rozhovor, a aby získal povýšení, znamená to ocenit tyto situace a uspořádat schůzku, ukázat svému šéfovi, že myslíte dopředu na společnost.
33 Mysli hmatatelně
Když se vás šéf zeptá, proč si zasloužíte navýšení, neměli byste příliš přemýšlet nad odpovědí: přemýšlejte hmatatelně. Například, jedna věc je ukázat hodně úsilí a mluvit hodně o tom, co chcete, aby se stalo hotovým, jiná je buď převzít iniciativu, nebo udělat práci, abyste ukázali, co se stalo. Podívejte se, jak hezčí ta druhá část vypadá? Jde o to ukázat, neřeknout, proč jste dostatečně cenní pro propagaci.
34 Staňte se mentorem
Být mentorem je obrovská odpovědnost, kterou někdo musí mít chci mít, protože to není požadavek na zaměstnání ani popis, který má každý ve svém titulu. Stát se mentorem znamená nabídnout klidný hlas kolegům, dát čas mladším spolupracovníkům, kteří si chtějí vybrat váš mozek, a starat se dostatečně o společnost, kterou chcete vidět všichni - máme na mysli každý —Zaměstnán tím uspět.
35 Zůstaňte pozitivní
Shutterstock
Nikdo nebude vždy zářit světlem pozitivity po celou dobu, ale člověk se o to určitě může pokusit. To znamená cvičit dobré cviky na duševní zdraví, jako je dech, když je přemožen, a co je důležitější, neprojevovat frustraci ostatním. Možná si myslíte, že jste zaplaveni a nemáte čas přemýšlet, nebo máte pocit, že vás váš šéf podhodnocuje, ale zachovejte pozitivní mentalitu a věci upadnou v perspektivu.
stand-up komici na netflixu
36 Aktualizujte své životopis (a motivační dopis)
Shutterstock
Víte, jaká je častá chyba, že to nedělají zaměstnanci starší 40 let? Ve skutečnosti si udělejte čas na aktualizaci jejich životopisu a motivačního dopisu, abyste se mohli soustředit na svou nejnovější práci. Můžete mít veškerou jistotu práce a spokojenost s prací na světě, ale s žádostí o povýšení zacházejte jako s pohovorem s jinou společností, abyste se prodali v tom nejlepším možném světle.
Stejně tak se ujistěte, že váš motivační dopis odpovídá trendům, které v současnosti hledají náboroví manažeři, vyhýbejte se jazyku, který by mohl být na radarech personálních oddělení, kdyby to byl ještě rok 2000. (Díváme se na vás, Microsoft Word.')
37 Zobrazit zůstatek
iStock
Práce nás může všechny pohltit, pokud to dovolíme. Vždy existuje e-mail, na který je třeba odpovědět, nebo schůzka, které se musíte zúčastnit, ale je to člověk, který ví, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je důležitá pro úspěch - osobně i profesionálně. Nyní vám neříkáme, abyste si odpolední schůzku odpálili, abyste se vplížili do odpoledního běhu, ale říkáme vám, že když jste vyrovnaní, jste nejšťastnější, což znamená, že jste produktivnější. Šéfové to budou hledat, až se k nim přiblížíte o povýšení, protože někteří opravdu žijí podle mantry „chytřejší, ne tvrdší“.
38 Nastavení očekávání
Ve věku 40 let si možná myslíte, že si ve vaší společnosti zasloužíte titul režiséra nebo viceprezidenta, ale vaše produkce zaručuje takový výsledek? Pokud jste nikdy předtím nebyli na hřišti, nebo jste řídili tým, nebo máte hmatatelné výsledky, které dokážou úspěch, nemáte kvalifikaci pro takovou propagaci. Proto je důležité stanovit realistické očekávání, než se obrátíte na svého šéfa, abyste se necítili poraženi, když žádost popře.
39 Rozhodněte se o své motivaci
Shutterstock
Součástí žádosti o povýšení je samozřejmě pocit, že budete finančně odměněni podporou titulu a pracovních povinností. Než požádáte svého šéfa o povýšení, zeptejte se sami sebe, zda máte zájem o povýšení striktně za více peněz, nebo jste skutečně nadšení z nového kariérního rozvoje? V každém případě je to v pořádku, ale jsou to zaměstnanci, kteří chtějí povýšit na kariérní rozvoj, a jsou úspěšnější a autentičtější, což by mělo vést k vyšší pravděpodobnosti výdělku.
40 Poslouchejte své mladší kolegy
Chceš vědět, co je super? Když někdo, kdo má 40 let, skutečně poslouchá a učí se od mladšího spolupracovníka.
Spravedlivé nebo ne, pravda nebo ne, na vás bude v kanceláři pohlíženo jako na „starého člověka“, ale to, že vás mladší zaměstnanci vtipně nazývají „máma“ nebo „otec“, ještě neznamená, že ve skutečnosti jste. Tito zaměstnanci chtějí být jednoho dne na vaší úrovni, takže dát jim hlas, aby se cítili oceněni, jde dlouhou cestou v komunikaci a učení, což ve skutečnosti může vést k povýšení tím, že bude v různých situacích jednoduše relatable. A pro lepší nahlédnutí do moderního pracovního života, Zde je důvod, proč vám je lépe pracovat doma než v kanceláři.
Chcete-li objevit úžasnější tajemství, jak žít svůj nejlepší život, klikněte zde sledujte nás na Instagramu!
