Chcete se cítit lépe v tom, kde pracujete? Je to snadné. Stačí se podívat na některá z bizarních a represivních pravidel uložených zaměstnancům v některých kancelářích. Okamžitě přejdete z „Nesnáším svou práci“ na „Jsem nejšťastnější zaměstnanec na planetě Zemi. Ve skutečnosti si myslím, že půjdu říct svému šéfovi, jak moc ho miluji právě teď '
Myslíte si, že to přehánáme? Nebuďte si tak jistí. V závislosti na tom, kde pracujete, může být nutné, abyste celý den postávali, nechali si náhodně změřit obvod pasu, zakázali vám nosit deodorant nebo dokonce vystřelili za to, že jste příliš oškliví. Je trochu šílené, kolik kontroly si některé společnosti myslí, že by nad svými zaměstnanci měly mít. Myslí si, že zvyšují morálku a produktivitu, ale možná dělají pravý opak.
Yves Morieux, ředitel Institutu pro organizaci Boston Consulting Group, tvrdil v a 2015 TED Talk že příliš mnoho pravidel může zaměstnancům ve skutečnosti spíše bránit, než pomáhat při plnění jejich úkolů. 'Pokud o tom přemýšlíte, věnujeme větší pozornost tomu, abychom věděli, koho vinit v případě neúspěchu, než vytváření podmínek k úspěchu,' řekl.
Zde je 30 nejsmyslnějších, nepřiměřených a kontraproduktivních politik a pravidel, které se společnosti kdy snažily vynutit svým nevědomým zaměstnancům. Zjistěte, zda je můžete přečíst všechny, aniž byste se cítili nekonečně lépe ve své vlastní práci. Další informace o zlých šéfech najdete na webu 15 věcí, které šéfové diktátorů zakázali ve svých společnostech .
1 Zákazníci se opravují!
Shutterstock
Už jste někdy měli pocit, že vás zaměstnanec Apple tiše soudil? Jistě, všichni máme. Přinejmenším však očekáváme, že nás napraví, když něco pokazíme, například hrubé nesprávné vyslovování názvů jejich produktů. Ale jak se ukázalo, není jim to dovoleno .
předělávky písní, které jsou lepší než originál
Pokud zákazník vejde do obchodu Apple a oznámí: „Hledám jeden z těch telefonů Izzy,“ nesmí říci něco rozumného jako: „Myslíš iPhone?“ Protože by to bylo blahosklonné. Uvažujeme o testování této zásady společnosti. Kdo s námi chce jít do nejbližšího Apple Store a zkusit si koupit Micky-Book? A další fakta o společnosti Apple najdete zde 10 inovací designu Crazy Workplace v novém sídle společnosti Apple.
2 Žádné „nepřirozené“ účesy!
Abercrombie & Fitch, maloobchod s oděvy pro teenagery, požadoval od svých zaměstnanců velmi specifický typ účesu. Byli tak přísní, že rozdali Podívejte se na zásady „s pokyny, jaké srážky byly a nebyly přijatelné. Přijatelné vlasy musí vypadat „na slunci“ s „jemným zvýrazněním“, zatímco nepřijatelné vlasy by zahrnovaly nepřirozené bělení a vše považované za příliš „extrémní“.
Pokud to nebylo dost špatné, měli také velmi konkrétní pravidla týkající se šperků (u žen byly povoleny maximálně dvě náušnice na ucho, ale u mužů žádné šperky) a nehtů, které nesměly „prodlužovat více než 1 / 4 palce za špičku prstu. “ A pokud jste nakupující Abercrombie, určitě znáte Zaručeně 30 tipů, jak ušetřit peníze na oblečení.
3 Žádné telefony ani e-mail!
Měli jste někdy pocit, že jste nemohli nic udělat, protože neustále odpovídáte na e-maily? Stejně tak Phil Libin, bývalý generální ředitel softwarové společnosti Evernote. Tak zbavil se e-mailu . A také telefony. Pokud jste chtěli oslovit spolupracovníka v kanceláři Evernote, nemohli byste to udělat s žádným z techno-gadgetů na vašem stole.
'Trochu chci, abys vstal a šel si s nimi promluvit,' řekl Libin. Teoreticky skvělý nápad, ale určitě vidíme, jak by to mohlo být ještě větší plýtvání časem. Alespoň můžete ignorovat e-mail nebo vyzváněcí telefon, ale není tak snadné ignorovat spolupracovníka, který nakoukne do vaší kanceláře a řekne: „Musím být druhý?“
4 Žádný popcorn!
Některá omezení týkající se potravin v kanceláři mají smysl, zvláště pokud mají chránit spolupracovníky s potravinovými alergiemi. Ale někdy vypadají divně a svévolně, jako tento účet od uživatele Reddit kdo tvrdí, že jeho šéf má přísnou politiku proti popcornu.
Spolu s kolegy obdržel „silně formulovaný e-mail od velkého šéfa“, který zakazuje veškerý popcorn na majetku společnosti. Proč přesně? „Důvod uvedený v e-mailu byl:„ Zkoušel už někdo telefonovat a jíst popcorn? “„ Nemůžeme říci, že ano, ale protože se tento šéf zdá být tak proti, říkáme výzva přijata d! A další informace o Redditu najdete zde 10 základních subredditů pro lidi se zdravým smýšlením .
5 Postavte se za šéfa!
Ideálním pracovním prostředím je kancelář, která nemá pocit, že by jí vládl bezohledný despota. Když projdou kolem, můžete je pozdravit jako normální osobu, nebo možná vůbec ne, pokud jste zaneprázdněni. Ale to by neudělalo pro Ségolène Royal, francouzskou ministryni ekologie a energetiky v roce 2014, která dala svým zaměstnancům vědět, že jsou Očekávalo se, že bude stát, kdykoli je minula , bez ohledu na to, co dělali, když se přiblížila.
Dokonce si najala chlapa, který před ní vyšel a oznámil svůj příjezd, aby zaměstnanci měli dostatek času vyskočit na nohy. Zní to pro nás příliš vyčerpávající. Není snad vynucený úsměv předstíráním nadšení, když bychom mnohem raději byli doma v pyžamu? A pokud se snažíte zahřát svou vlastní kariéru - s nebo bez šéfa diktátora - zde jsou 40 nejlepších způsobů, jak nastartovat svou kariéru!
6 Nebuďte oškliví!
Potřebovali jste mít docela dobrou sebeúctu, abyste mohli pracovat pro (nyní bývalého) generálního ředitele společnosti American Apparel Dov Charney. Podle unikly dokumenty , všichni potenciální kandidáti potřebovali pořídit jejich fotografie „od hlavy po paty“, aby se ujistili, že jsou dostatečně atraktivní, aby pro společnost pracovali.
Ohrožen byl také příležitostný zaměstnanec, který proklouzl prasklinami, přestože to neměl na očích. Jeden bývalý manažer tvrdil, že „kdokoli [Charney] se domnívá, že nevypadá dost dobře na to, aby tam pracoval, je doporučován k propuštění. ... Dov chce vytrhnout „ošklivé lidi“. “
7 Žádné produkty živočišného původu v jakékoli formě!
Matt a Nat, kanadská kabelková společnost, umožňuje svým zaměstnancům jíst během přestávek na oběd, co chtějí, pokud to nikdy nemělo oči nebo matku.
Maso - a ano, to zahrnuje ryby - je přísně zakázáno, a to zahrnuje stolování mimo sídlo společnosti, v restauraci s klienty. Je to jen vegetariánské, pořád.
Politika, kterou kreativní ředitel Inder Bedi připouští, je „ trochu hippie-dippie „, platí také pro módu. Kožené bundy, boty nebo kabelky nelze nosit, když jsou zaměstnáni Mattem a Natem. Ačkoli si někteří pracovníci stěžovali, Bedi se nezastaví. „Je to velmi veganská společnost,“ říká, „a cítili jsme, že by bylo divné, kdyby nám po areálu plovalo maso a ryby.“ A další bizarní fakta najdete zde 20 bláznivých faktů o jednodolarových bankovkách.
8 Tady je 3 000 $ - nyní vyprázdněte stůl!
Zappos, online prodejce obuvi, má několik velmi zvláštních politik odstupného.
Říkejte tomu karta „dostat se z vězení, ne tak zdarma“. Podle jejího bývalého ředitele H.R. , každý nový zaměstnanec souhlasí s klauzulí, že po krátkém tréninkovém období se Zappos může rozhodnout z čista jasna, že je vyhodí, žádné otázky, přičemž jim za jejich potíže zaplatí 3 000 dolarů. Může to být trochu ego modřiny, ale umožňuje společnosti změnit názor, aniž by to musela ospravedlňovat proč změnili názor. A další informace o jedinečných pracovních situacích najdete dál jak tento youtuber v loňském roce vydělal 16 milionů dolarů!
9 Zaměstnanci musí sdílet spodní prádlo!
Shutterstock
Ah, Disney World, nejšťastnější místo na Zemi. Pokud sdílíte spodní prádlo s nějakým chlápkem oblečeným jako antropomorfní krysa, není to vaše představa o štěstí.
Po mnoho let zaměstnanci hrající stejnou postavu Disneyho nesdíleli jen stejný kostým, ale stejné spodní prádlo stejně . Takže když jste přišli na svou směnu hrát Mickeyho, nenavlékli byste si jen stejný kostým jako ten poslední, ale i spodní prádlo. Praxe byla ukončena v roce 2001, protože je to prostě hrubé. A když už mluvíme o spodním prádle, tady jsou 50 nejlepších párů pánského spodního prádla na planetě!
10 nahých pátek!
Pokud nejste fanouškem příležitostných pátek, pak si určitě nebudete užívat, že je to invazivnější bratranec, Nahé pátky . Nechte na Britech, aby přišli s politikou všech společností, která je zaručeně vytvořena všichni nepříjemné, od generálního ředitele až po stážisty.
Designová a marketingová firma ve Velké Británii to zkusila, přičemž někteří zaměstnanci šli tak daleko, že to nazvali „skvělým“ nápadem. „Může se to zdát divné, ale funguje to,“ říká obchodní psycholog, který tento koncept připravil. 'Je to vrcholné vyjádření důvěry v sebe a sebe navzájem.' Pokud je to stejné, zůstaneme u naší představy neformálního oblečení. Říkáme tomu „Ponechte si kalhoty v pátek“. Ale pokud dáváte přednost socializaci v buffu, zvažte cestování do Nejtajnější nahá pláž v Americe.
11 Žádné vousy!
Zákaz ochlupení na obličeji v New York Yankees má svůj původ v 70. letech, kdy se po zemi potulovali dlouhovlasí hippies. Začalo to bývalým majitelem Georgem Steinbrennerem, kterému se nelíbilo, jak mají někteří hráči tak dlouhé, neposlušné vlasy, že to během Star-Spangled Banner zakrývalo číslo na jejich dresech. Inicioval tedy novou politiku, která požadovala, aby všichni zaměstnanci Yankeeů, od hráčů přes trenéry až po mužské manažery, měli „zakázáno zobrazovat jakékoli vousy kromě knírů (kromě náboženských důvodů) a vlasy na pokožce hlavy by se neměly pěstovat níže límec. Dlouhé kotlety a „skopové kotlety“ nejsou výslovně zakázány. “
S některými z nich můžeme souhlasit - nikdo nemusí vidět skopové kotlety, když se snaží užít si míčovou hru - ale zákaz vousů se v roce 2018 jeví jako archaický. ukončit politiku , ale zůstává na svém místě dodnes.
12 Žádný česnek!
Shutterstock
Máme to, ne každý má rád česnek. Někteří lidé, bez vlastní viny, jsou upíři. A pak někteří lidé řídí vydavatelská impéria.
Zesnulý S.I. Newhouse, bývalý předseda předsedy Condé Nast, tak nenáviděl česnek, že jej zakázal v jídelně společnosti. Vede nás to k zamyšlení, kolik česneku se spotřebovalo v Condé Nast, než se Newhouse rozhodl zakázat bylinu? Vyskakovaly stroužky česneku jako dechové máty? Voněly kanceláře Condé Nast jako velký lis na česnek? Potřebujeme odpovědi!
13 Mějte perfektní pas!
Víš, co je absolutně ne podnikání vašeho šéfa? Vaše velikost pasu. Ve skutečnosti vše, co souvisí s touto obecnou oblastí vašeho těla, stoprocentně není jeho jurisdikcí. Ale v Japonsku je to podle zákona Metabo zákonem povoleno zaměstnavatelům měřit pasy pracovníků mají podezření, že mají kolem sebe příliš mnoho pudinů.
U mužů je to něco přes 33,5 palce a u žen je to pas přesahující 35,4 palce. Pokud tedy budete pracovat v Japonsku, vězte 30 nejlepších způsobů, jak zhubnout při práci!
14 Osmiminutové návštěvy koupelny pouze!
Shutterstock
'Přestávky v koupelně by byly mnohem zábavnější, kdybych byl načasován,' řekl nikdy nikdo. To nezastavilo norskou pojišťovnu zvanou DNB, aby sledovala, jak dlouho jsou jejich zaměstnanci pryč od svých pracovních stolů návštěva toalety .
Pokud jsou pryč déle než osm minut, blikající světlo zhasne. Pokud to zní ponižující a hrozné, nejsi jediný, kdo si to myslí. Norský regulátor ochrany soukromí protestoval proti monitorovacímu systému a připomněl tyranům v koupelně, že „každý jednotlivý pracovník má jiné potřeby a tyto přísné kontroly zbavují zaměstnance v průběhu jejich pracovního dne všech svobod“.
15 Absolutně žádné legrační klobouky!
Bez ohledu na to, kde na Novém Zélandu pracujete, nosíte-li na hlavě cokoli, co by se dalo chápat jako „legrační klobouk“, mohli byste vidět výplata vložená nejméně o 10% . To pro nás zní směšně, ne proto, že si myslíme, že si všichni pracovníci zaslouží právo nosit do práce legrační klobouky, ale proto, že jsme nevěděli, že nosit legrační klobouky do práce, byl pro Nový Zéland takový problém, že museli začít udělovat finanční pokuty omezit to.
Air New Zealand, komerční dopravní letadlo se sídlem v Aucklandu, si myslí, že je to tak rušivá praxe na pracovišti, že by rádi viděli pokutu zvýšenou na 25%. Je zřejmé, že na Air New Zealand neprovádíme dostatek letů. Vypadá to, že jejich letové posádky chtějí být v 70. letech Stevem Martinem. A pokud jste fanouškem skvělých pokrývek hlavy, zvažte je 10 možností letního klobouku, které jsou mnohem klasičtější než kuličková čepice.
16 Neberte se bez svolení!
Shutterstock
Tokijskému sdělil anonymní pracovník online papír Japonsko dnes že v její společnosti bylo zaměstnancům zakázáno chodit s muži mladšími 23 let.
„Pokud nás při tom přistihnou, sníží nám měsíční plat a požádají nás, abychom napsali a předložili oficiální sebereflexní dopis,“ řekla novinám.
Ještě znepokojivější je, že když si našli partnera, se kterým chtějí strávit zbytek života, museli by ho „představit šéfovi a požádat ho o požehnání“. A pokud šéf řekne vašemu budoucímu nápadníkovi ne? Předpokládáme, že buď opustíte svou práci, nebo se váš pracovní týden změní ve velmi surrealistickou adaptaci Shakespearova Romeo a Julie .
17 Nadávejte jen na klienty!
Nevíme kde tento uživatel Reddit funguje přesně - pravděpodobně se vyhýbal konzervování tím, že je nezmiňoval jménem, ale ať už je to kdekoli, zní to jako něco ze hry Davida Mameta.
Jak vysvětlil, HR ve své společnosti uspořádalo schůzku, aby informovalo zaměstnance, „že na prodejní ploše je příliš mnoho nadávek,“ tvrdí. „Někdo zvedl ruku a poukázal na to, že nadávky jsou v našem odvětví velmi běžné, a to je způsob, jakým mluví naši zákazníci. HR později zaslalo poznámku s vysvětlením, že nadávky by se měly omezovat na rozhovory s klienty. “ Hej, pokud budeš mluvit jako opilý námořník, udělej to alespoň před zákazníky! Snažíme se zde vypadat profesionálně!
18 Nikdy nemiřte jedním prstem!
Shutterstock
Nechceme, aby to vypadalo, jako bychom si vybrali Disney World, ale oni mají nějaká vážně povedená pravidla. Některé z nich dokonce vypadají neintuitivně, stejně jako jejich politika vůči kterémukoli zaměstnanci Disney - omlouvám se, máme na mysli „obsazení člena“ - používání jediným prstem, který můžete namířit kamkoli .
Nemohou úplně zakázat ukazování, protože návštěvníci se jich vždy ptají na cestu a nemohou je ukazovat vpravo bez ukazování. Ale místo jediného prstu mohou ukazovat dvěma prsty. Což je ... méně urážlivé, hádáme? Osobně jsme nikdy nebyli uraženi ukazováním, zvláště když se někoho zeptáme: „Kudy na Vesmírnou horu?“ Ale někdo musí být, protože nikdy nezachytíte člena Disneyho, který mává jedním prstem vaším obecným směrem. A když už mluvíme o Magic Kingdom, tady jsou 20 tajemství Zaměstnanci společnosti Disney nechtějí, abyste to věděli.
19 Žádné sezení!
Dokonce i lidé, kteří v práci používají stoly, si od něj občas odpočinou a najdou si místo. Ale to není volba u japonského výrobce plastů Iris Ohyama, který zakázaní zaměstnanci z používání notebooků z domova (které by je v pokušení bavit při sezení) a přinutily je používat počítače u jednoho ze stálých stolů společnosti, tj. jediných dostupných stolů.
Navíc mohli počítač používat pouze v 45minutových intervalech, což společnost považovala za „zvýšení koncentrace, zvýšení kreativity a zlepšení zdraví pracovníků“. Celý den tedy stojíte a hodiny neustále tikají a připomínají vám, že kdykoli se počítač vypne a přijdete o veškerou svou práci. Nejen, že by nás to nepřispělo k vyšší produktivitě, můžeme cítit, jak se nám zvyšuje krevní tlak už při čtení poslední věty.
20 Pouze suché cereálie!
Shutterstock
Zaměstnavatelé ve společnosti Sparrows, společnosti zabývající se ropnými a plynárenskými službami na moři se sídlem ve Skotsku, zaslali zprávu šílené poznámky jejich zaměstnancům v roce 2013 je informoval, že mléko, přestože je v areálu povoleno, již nelze používat v obilovinách.
„Mléko zakoupené společností je určeno k použití s čajem nebo kávou,“ stálo v poznámce. 'Používání tohoto mléka pro obiloviny má být okamžitě ukončeno.'
Je těžké brát takové pravidlo vážně, ale zaměstnavatelé dali jasně najevo, že to nejsou jen vážní, ale hledají špiony. Pokud někdo zahlédl spolupracovníka, který si do obilovin dával mléko, v poznámce stálo: „napište mi e-mail se jménem pachatele a já se s nimi vypořádám.“ Páni. Je to jako román od Orwella, ale s mlékem.
21 Žádné fotografování peněz!
Jen předpokládáme, že většina bank má obecnou politiku proti tomu, aby jejich zaměstnanci kradli peníze. To by mělo být pravidlo číslo jedna. Ale podle uživatele Reddit byl zaměstnán bankou, která měla větší obavy z chladné tvrdé hotovosti, která zůstala v jejich péči. Jako co? Jako kdyby jejich peníze skončily virálními na sociálních médiích.
„Měli jsme pravidlo„ žádné fotografování peněz a jejich umístění na Instagram, “řekl bývalý bankéř sdíleno na vlákně Reddit . No jistě. Protože poslední věcí, kterou potřebujete, je, aby peníze získaly příliš mnoho pohledů na Instagram, což je okamžitě znehodnocuje. Přestaňte používat adoraci od cizích lidí, abyste podpořili svou vlastní hodnotu, peníze! Jsi lepší než tohle! A další informace o penězích jsou zde 20 bláznivých faktů, které jste o dolarových bankovkách nikdy nevěděli.
22 Podprsenky mohou prodávat pouze ženy!
Je něco trapnějšího než koupit si podprsenku od frajera? Zjevně ne v Saúdské Arábii, kde ženám byl povolen vstup na pracoviště teprve nedávno.
Poté, co se saúdská žena styděla s mužským úředníkem, když se pokoušela koupit nějaké spodní prádlo, vyzvala k „bojkotu obchodů se spodním prádlem, které nezaměstnávají ženy“, a brzy se to stalo běžnou praxí v obchodech, které prodávají spodní prádlo najmout převážně ženy .
23 Žádná káva!
Promiňte? Žádná káva? Žádná káva ?! Teď jste jen nerozumní. Ale to se stalo v několika britských nemocnicích, kde káva a čaj byly zakázány protože podle toho, co bylo zdravotníkům řečeno, pití takových nápojů „představovalo špatný dojem pro veřejnost a zaměstnance, kteří navštěvují naše oddělení“.
Hm, ne, právě naopak. Představuje dojem zdravotnického pracovníka, který je kofeinovaný a duševně bdělý, a proto je méně pravděpodobné, že během operace někomu zanechá skalpel v hrudi. Potřebujeme více kofeinu lékaři, neméně kofeinovaní! Dobrý pane, co je s vámi, Britové? Dejte to dohromady!
nejvíce vlhkých míst na světě
24 Žádný humor!
Zjevně nebylo snadné pracovat pro houstanského ropného a plynárenského magnáta Edwarda Mika Davise, zvláště pokud jste jedním z těch lidí, kteří mají rádi věci jako „usmívající se“ a „narozeniny“.
Ne, ty narozeniny myslíme vážně. Jak v roce 1978 instruoval své zaměstnance ve společnosti Tiger Oil Company, už žádné oslavy narozenin , narozeninové dorty, levita nebo oslavy všeho druhu v kanceláři. “ To je pravda, on vlastně zakázaná levita ! Jak to vůbec děláte? Dostali zaměstnanci pokutu, když jejich výrazy nebyly zoufalé a beznadějné, jako fotka z 30. let? Davis dále připomněl svým zaměstnancům, že „toto je obchodní kancelář. Pokud musíte slavit, udělejte to po úřední době ve svůj vlastní čas. “ Rádi bychom viděli toho chlapa, jak je nucen strávit den v Chuck E. Cheese.
25 Noste sledovací zařízení!
Shutterstock
Amazon jistě svým zaměstnancům nedůvěřuje. Nejen, že jsou zakázáno nosit náramkové hodinky , nebo cokoli jiného, co společnost ve skutečnosti prodává - protože pokud by tak neučinili, každý pracovník by se zastavil s pěti hodinkami na každém zápěstí - ale nyní se připravují na konečnou korporátní paranoiu: Sledovací zařízení . Společnost má patentované náramky, které drží zaměstnance po celý den (a možná i po něm), takže vždy víte, na co tihle záludní malí ďáblové přicházejí.
26 Žádný pohyb!
Shutterstock
Pokud od zaměstnance nechcete jednu věc, je to schopnost multitaskingu. Počkej co? Tomu, zdá se, alespoň věří korporační titáni ve Starbucks podle Wall Street Journal , který v roce 2010 uvedl, že všichni baristé musí stát na jednom místě „v espresso baru místo toho, aby se pohybovali“, i když na jejich konkrétní stanici není co dělat.
Ano, je to hloupé pravidlo. Jak řekl jeden zaměstnanec společnosti Starbucks z Nebrasky: „Zatímco míchám frappuccino, nemá smysl tam stát a čekat, až mixér dokončí provoz, protože bych mohl současně připravovat ledový čaj. ''
27 Žádný deodorant!
Město Detroit nikdy neočekávalo, že by ho v roce 2010 žalovala bývalá zaměstnankyně poté, co si stěžovala, že parfém spolupracovníka zhoršuje její alergie. A rozhodně to nikdy nečekali prohra ve výši 100 000 $ . Změnili tedy svoji politiku a oznámili všem zaměstnancům města, že se musí „zdržet nošení vonných výrobků, mimo jiné kolínských vody, vody po holení, pleťových vod, parfémů, deodorantů, tělových a obličejových krémů, laků na vlasy nebo podobných produktů“.
Nevíme, jestli jste někdy prožili zimu v Michiganu, ale ochladí se a pokožka vám začne praskat. Žádný krém není vůbec nejhorší věc, která by se kdy mohla stát někomu, kdo volá Detroit domů. A to ani nepřináší problém s deodoranty ...
28 Žádné mačety!
To musí být naše jediná oblíbená politika společnosti, sdílené uživatelem Reddit kdo přísahá na svém pracovišti, má přísné pravidlo proti vnášení „mačet nebo BB pušek na majetek“.
Naše první myšlenka je, počkejte, museli jste se zeptat zaměstnanců ne přinést mačetu a pušky BB? A pro některé mnohem lépe fungující společnosti si přečtěte Nejobdivovanější společnost v každém státě .
29! Řekněte nám, jestli jste nemocní!
Shutterstock
Tedy alespoň podle jednoho bývalého zaměstnance Amazonu, který řekl Business Insider že byla ukončena ze společnosti poté, co zjistili, že má chronickou bronchitidu, a neinformovala je.
30 Nikdy neříkejte spolupracovníkovi „zlato!“
Shutterstock
Dobře, ve skutečnosti je to dobrý - zvláště ve světě příspěvků #MeToo.
Zdravotničtí pracovníci v Austrálii obdrželi oznámení v roce 2012 zakazující jim používat slova jako miláčku, miláčku, kámo a zlato. „Tento typ jazyka by se neměl používat na žádné úrovni organizace, například od zaměstnance k zaměstnanci nebo od zaměstnance ke klientovi,“ uvádí se v poznámce.
Nemůžeme více souhlasit.
Chcete-li objevit úžasnější tajemství, jak žít svůj nejlepší život, klikněte zde zaregistrovat se do našeho bezplatného denního zpravodaje ZDARMA!
