Minulý rok byl pravděpodobně rokem, kdy se příliv začal obracet na ženy díky vývoji, jako je hnutí #MeToo, Pochod žen a další, ale kdokoli, kdo má ponětí o feminismu a genderové dynamice obecně, vám může říci, že je stále ještě hodně práce být hotov. Jedno místo, kde to platí obzvláště, je na pracovišti.
V mnoha kancelářích nejsou ženy stále považovány za rovnocenné, i když je zaujatost v bezvědomí - berte rozdíl v odměňování žen a mužů jako důkaz. Chcete se podílet na boji proti genderové předpojatosti v práci? Jedním ze způsobů, jak to změnit, je odstranit z vašeho slovníku nenápadně sexistické fráze. Tady je místo, kde začít. Další informace o tom, jak mluvit se ženou, najdete zde 17 nejhorších věcí, které muž může říct ženě .
1 'Pracující matky'
Shu
Možná si myslíte, že označovat někoho jako „pracující matku“ je docela neškodný deskriptor. Přemýšlejte znovu. „„ Pracující matky “by měly být v jakýchkoli dokumentech, e-mailech, zásadách nebo rozhovorech nahrazeny„ pracujícími rodiči “- počítají se i otcové -, říká Amanda J. Ponzar, marketingová ředitelka Charity Společenství pro zdraví .
Proč? 'Neměli bychom předpokládat, že ženy jsou jediné, které mají dětské zodpovědnosti.' Pracující rodiče všech pohlaví musí pracovat efektivně, aby vyvážili svůj pracovní a domácí život. Další informace o tom, jak žít svůj nejlepší pracovní život, najdete zde 20 způsobů, jak si v práci více uvědomit .
snít o kočce
2 „Měli byste se více usmívat!“
Pokud jste žena, je vysoká pravděpodobnost, že jste tohle už někdy slyšeli. „Je to sexistické, protože muž by to neřekl svému mužskému kolegovi,“ říká Elizabeth Cush , licencovaný terapeut pro duševní zdraví, blogger a hostitel podcastu Žena trápí. 'Z prohlášení také vyplývá, že kolegyně neprezentuje tak, aby se cítil dobře.' Nenávidím vám to prozrazovat, není odpovědností žen, aby vypadaly neustále šťastně, aby se muži cítili pohodlně.
Možná je motivací učinit tento komentář jednoduše starost o blaho kolegy. Pokud tomu tak je, existuje snadná oprava. 'Pokud kolegyně vypadá naštvaná nebo naštvaná, zeptejte se, jestli je v pořádku.' To jí ponechává prostor pro sdílení (nebo nesdílení) všeho, co pro vás chce. Další informace o štěstí na pracovišti najdete zde 20 geniálních způsobů, jak udělat práci zábavnější .
3 „Kdy si uděláš čas na založení rodiny?“
Shutterstock
Tato otázka - kromě toho, že je extrémně zvědavá - je nespravedlivá. Muži se na tuto otázku prakticky nikdy nezeptají, protože nikdo nepředpokládá, že budou potřebovat čas mimo práci, aby mohli mít děti. Pokud máte děti, víte, že tomu tak není vždy.
U žen je to ještě horší. „Od žen se obvykle očekává, že se obětují, že opustí svá zaměstnání a kariéru, aby se zaměřily na rodinu, zatímco od mužů se očekává, že budou i nadále živiteli,“ zdůrazňuje Jesse Harrison , zakladatel a generální ředitel právního týmu Employee Justice, pracovněprávní firmy. „Ve skutečnosti jsou ženám, které jsou odhaleny jako novomanželky nebo v rodících se vztazích, často kladena tato otázka, zatímco mužské protějšky ne. Nejlepším řešením je nevytvářet domněnky o rodinných plánech někoho jiného. “ Chcete-li se dozvědět více o pracovišti a co nedělat, podívejte se na tyto 40 věcí, které by v práci nikdo neměl říkat .
4 „Pro ženu jsi skvělý vyjednavač.“
Může to znít jako kompliment, ale poukazovat na něčí pohlaví nebo pohlaví při rozdávání chvály je samo o sobě sexistické. 'To v sobě nese vrozený úsudek - že žena by nemusela být nutně schopna dokončit daný úkol, nebo by měla inherentní nevýhodu,' říká Harrison. „Když muž dokončí stejnou akci, je to považováno za normální. Oprava tohoto druhu jazyka je snadná: jednoduše odstraňte slovo „za ženu“ a vzdejte chválu podle svého. “ Další informace o slovech, které ženy nemohou vydržet, najdete zde 20 slov, která muži používají, díky nimž se ženy vždy krčí .
5 'Je to kancelářská maminka.'
Shutterstock
„Kancelářskou matkou“ je někdo, kdo si vždy pamatuje narozeniny, je emocionální skálou, když se v práci zhoršuje situace, a je ochoten plánovat po pracovní schůzce týmu. Pravděpodobně máte ve své kanceláři jednu, ale to neznamená, že byste ji tímto výrazem měli popsat. To se může zdát jako sladká věc, ale ve skutečnosti je docela bagatelizující naznačovat, že je její úkolem starat se a hlídat každého v kanceláři. Koneckonců, pravděpodobně má, víte, skutečnou práci. Možná jen ráda plánuje společenská setkání.
Místo toho, abyste tento výraz použili, jednoduše jej nazvěte takto: „Marcia je ve své práci úžasná a má také talent na sociální zapojení týmu. Máme štěstí, že ji máme. “ Chcete-li získat větší jistotu v kariéře, podívejte se na tyto 20 denních posilovačů důvěry, jak se dostat vpřed v práci .
6 'Uklidněte se.'
Shutterstock
„Prostředí na pracovišti se často vyhýbá emocím,“ poznamenává Jasmin Terrany , LMHC, životní terapeutka, která podporuje profesionální ženy. „V mysli je kladena velká hodnota, logika, jasné myšlení a porozumění a emoční složka je často„ poo-pooed “. To ale neznamená, že na pracovišti není místo pro emoce, což znamená, že žena je mimo hranice pro to, aby projevila pocit nebo horší, že je „hysterická“, je vysoce neplatná. 'Je čas, abychom si uvědomili, že silné stránky emoční inteligence ve spojení s intelektuální inteligencí jsou mnohem lepší než samotná intelektuální inteligence.'
7 'Je čas se vzchopit.'
Shutterstock
I když by se to mohlo zdát neškodné, měli byste se této frázi rozhodně vyhnout, zejména v práci. „To vysílá zprávu, že muži jsou silnější a odolnější a že ženy musí být více jako muži, aby zvládli náročnou práci,“ říká Nate Masterson, HR manažer pro Javorová holistika .
8 'Pracoval jsi více?'
Shutterstock
'Říci cokoli o fitness kolegyni nebo jejím těle je pravděpodobně sexistické, pokud je náhodou neuvidíte častěji v tělocvičně,' říká Cush. To zahrnuje také komentáře k oblečení, protože se týká těla ženy. Mohlo by se to zdát jako opravdu pěkný kompliment, když řeknete kolegyni, že jí určitá barva skutečně přináší oči, ale přemýšlejte o tom: Řekl byste to muži?
9 „Chlapci budou chlapci.“
Shutterstock
Tato výmluva za špatné chování je nevyhnutelně genderová. Nejen, že to znamená, že všichni kluci by měli dostat volný průchod za méně než ideální chování, ale také to, že opravdu nemají kontrolu nad všemi svými činy. I když se tato fráze často používá k ospravedlnění škodlivých činů vůči ženám, je také docela urážlivá pro mužské pohlaví, což signalizuje, že nejsou schopni nést odpovědnost za své vlastní chování.
10 „Lady Boss“ a „Female CEO“
'Je to jen šéfka nebo generální ředitelka,' říká Poznar. „Neříkáme„ mužský generální ředitel “nebo„ mužský šéf “.“ Je třeba se vyvarovat: „PR dívka“, „prodavačka“ a podobně genderově pojmenované pracovní pozice. Další informace o pohybu #MeToo najdete v tomto návodu Jane Seymour odhaluje svůj „nechutný“ okamžik #MeToo .
11 „Opravdu to zvládnete?“
„Fráze, které vyjadřují pochybnosti, nemusí být sexistické, ale někdy jsou doprovázeny takovým tónem, že je zřejmé, že důvodem pochybnosti je pohlaví příjemce,“ vysvětluje Harrison. „Kdysi jsem měl klienta, který byl neustále ve stínu jejího nadřízeného, vždy se jí zeptal, jestli by zvládla práci a kdyby potřebovala pomoc (byla to skladnice, která celý den obsluhovala vysokozdvižný vozík a pohybovala paletami materiálů). Nevyjádřil stejné znepokojení žádnému z mužů, kteří byli menší než ona nebo kteří viditelně bojovali, dokonce i novým najímáním. “
Nejlepší způsob, jak to vyřešit? Nechte práci ženy mluvit za vše. Pokud hraje na očekávaných úrovních, není důvod zpochybňovat její schopnosti.
12 „Dnes vypadáš skvěle.“
Někdy si lidé myslí, že je to přátelská a podpůrná věc, ale v kanceláři to není vhodné. 'Není dobrý nápad říci ženě, že vypadá profesionálně, nádherně, hezky, krásně nebo skvěle,' říká Poznar. 'Neříkáme mužům, že jsou v kanceláři' dobře vypadající '.' Místo toho můžete ženě říct, jak je brilantní, kolik jste se naučili z její prezentace nebo jak si vážíte jejího vedení a odborných znalostí.
13 „Dokážete uklidit?“
„Zodpovědnost za udržování čistoty a pořádku na pracovišti obvykle leží na ženách, ať už jde o sekretářky, asistentky nebo jiné zaměstnance,“ zdůrazňuje Harrison. „V některých pracovních prostředích se téměř očekává, že ženy vykonávají„ mateřskou povinnost “a udržují pracoviště stejně úhledné jako doma. Proti tomu lze bojovat tak, že požádáme všechny o pomoc s domácími pracemi - nejen ženy. Společné úsilí může být efektivnější a vymaže sexistickou stránku žádosti. “
14 'Je příliš rušivá.'
Říkat, že ženský oděv, část těla nebo celkový vzhled působí rušivě, je zásadní ne-ne. 'Komentáře jako tyto v odvetě hnutí #metoo se považují za přijatelné, což naznačuje, že neschopnost člověka se sexuálně ovládat má přednost před kvalifikovaným kandidátem,' říká Terrany.
15 „Dovolte mi, abych vám s tím pomohl.“
'To předpokládá, že vaše kolegyně možná bude muset zachránit - a možná ano - ale za předpokladu, že jí odejmete nebo minimalizujete její sílu,' říká Cush. Místo toho, abyste předpokládali, že to potřebuje, se jednoduše zeptejte, zda by chtěla pomoc. 'To ukazuje znepokojení, ale také jí to dává příležitost odmítnout vaši pomoc, pokud ji nepotřebuje.' Pro více informací o sexismu to je Co by si každý muž měl odnášet od #MeToo .
16 „Nebuď tak panovačný.“
Už jste někdy slyšeli o muži, který se označuje jako „panovačný“? Ani náhodou. „Ženy jsou často označovány jako„ panovačné “, když jsou v pozici autority, zatímco muži jsou označovány jako„ silné “, říká Masterson. 'To vede k stereotypu, který by ženy neměly vést, což jim brání v každém odvětví.'
17 'Dobře, začněte.
„Chlapi“ se staly běžnou terminologií pro označení skupiny přítomných lidí, ale jedná se o učebnicovou definici fráze „jemně sexistická“. Naštěstí se tomu lze extrémně vyhnout, jakmile si všimnete zvyku to říkat a rozhodnete se to prolomit. Nahraďte jej slovy „všichni“, „lidé“ nebo „tým“ a můžete vyrazit.
18 'Man the table / booth / event.'
Shutterstock
Tato fráze opět ukazuje, jak nenápadně se stal jazyk. Místo toho, abyste žádali dobrovolníky, aby „řídili“ událost, jednoduše požádejte lidi, aby ji „obsadili“, navrhuje Poznar.
19 'Debbie Downer' a 'Negative Nancy'
Shutterstock
Je pravděpodobné, že jste tyto fráze slyšeli v každodenním životě, a přestože jsou kdykoli nevhodné, jsou na pracovišti obzvláště barevní. Přemýšlejte o tom: Proč neřekneme 'Dan Downer' nebo 'Negative Nick?' Oba pojmy naznačují oklikou, že být smutný nebo pesimistický a být ženský nějak souvisí.
I když se těmito pojmy označuje muž, říká se o nich jako o urážce, která naznačuje, že muž dělá něco neodmyslitelně ženského, a to není v pořádku. Pokud chcete komentovat celkový postoj někoho na pracovišti, existuje spousta dalších konstruktivnějších - a genderově neutrálnějších - způsobů, jak toho dosáhnout.
20 „Byl to jen vtip.“
Zašlete tento pod: výmluvy, které lidé dělají, když si uvědomí, že řekli něco, co by neměli mít. Pokud někdo vyjádří urážku na něco, co jste řekli, zejména v práci, je nejlepší se jen omluvit a jít dál. Další kariérní rady najdete zde 40 nejlepších způsobů, jak nastartovat svou kariéru .
Chcete-li objevit úžasnější tajemství, jak žít svůj nejlepší život, klikněte zde zaregistrovat se do našeho bezplatného denního zpravodaje ZDARMA !
